20年間、起業支援業を通じてご縁があった社長は4000人以上を数え、現場でのリアルな社長業を垣間見てきました。
特に、起業時の社長は、誰もが血気盛んに情熱を持って仕事を始められましたが、イメージとかけ離れた日々の雑用業務や資金繰りに疲労困憊された社長、社員に裏切られ人間不信に陥った社長、事業計画通りには業績が伸びず経営を断念された社長、残念ながら『ヒト・モノ・カネ』にいつも振り回され続けている社長が多数を占めていました。
一方で、起業時を乗り越えて成長期に入った社長でも、会社成長と共にあらたな課題も増え続け、社長業に疲れ果てクタクタになっている社長の背中も見てきました。
社長がもっともっと幸せでないと、社員もその家族も幸せになれるハズがありません。
『3つの自由』
少数派ですが、ストレスフリーでイキイキとしたHappy社長もいました。その人達には、いくつかの共通点がありますが、『３つの自由』のバランスを上手に持ち合わせていました。
１．経済の自由（豊かな資産と安定した収入源がある）
２．時間の自由（いつでも自分の時間をコントロールできる）
３．人間関係の自由（大好きな人々にいつも囲まれている）
赤字社長は、経済（お金）の自由が無く、資金繰りに追われストレスを抱えています。多少の経済的自由があっても仕事が忙しすぎて、自由な時間が無い社長、たとえ、お金と時間があっても、社内外に人間関係のストレスを感じている社長、『３つの自由』をバランス良く持ち合わせている社長は、ストレスが無く、まさにHappy社長とも言えます。
影のNo.2として社長の人生をひっくるめたコンサルティング
仕事中心の人生から、仕事もひとつの人生へ
20代に起業されて、30・40代は仕事が人生の中心だった50・60代の成功社長が、気付けば『３つの自由』も持ち合わせていながら、今後の人生目的を見失い戸惑っている社長もいます。仕事は人生の目的ではありません。より豊かな人生を迎えるための手段でしかありません。幸い、私は40代で『仕事が中心であった人生から、人生の中に仕事もある人生へ』切り替えることが出来ました。
しかしながら、仕事は、周りの方々をHappyに出来る重要な手段でもあることに気づきました。
成功社長のあらたな目標設定やあらたな事業構築のお手伝い、そして、より充実した人生設計のご支援を行います！
『日本の社長をもっとHappyに！』
これが私たちのミッションです。株式会社BANコンサルティングでは、『日本の社長をもっとHAPPYに！』をミッションに「経済の自由」「時間の自由」「人間関係の自由」『３つの自由』を追求したビジネスモデルに再構築し、社長から幸せの輪が広がることを目指しています！
一人でも多くのストレスフリー社長を日本に排出して、関わる周りの大切な人々にその幸せの輪を広げることを目指しています！
『おもしろき人生をよりおもしろく、すみなしものは心なりけり』
『3つの自由』
少数派ですが、ストレスフリーでイキイキとしたHappy社長もいました。その人達には、いくつかの共通点がありますが、『３つの自由』のバランスを上手に持ち合わせていました。
１．経済の自由（豊かな資産と安定した収入源がある）
２．時間の自由（いつでも自分の時間をコントロールできる）
３．人間関係の自由（大好きな人々にいつも囲まれている）
赤字社長は、経済（お金）の自由が無く、資金繰りに追われストレスを抱えています。多少の経済的自由があっても仕事が忙しすぎて、自由な時間が無い社長、たとえ、お金と時間があっても、社内外に人間関係のストレスを感じている社長、『３つの自由』をバランス良く持ち合わせている社長は、ストレスが無く、まさにHappy社長とも言えます。
01.企業研修
目的とコンセプトを事前打合せで明確にして、一年契約で対象社員を定期的な研修＆フォローを通じて、社員の自己成長を全力でサポートします！
06.各種プロジェクト
あらたな事業を模索し、特にストックビジネスを中心に各種プロジェクトを共に起ち上げます！共同出資、共同運営も行っています。
リーダー研修の感想 A元様
今回の研修では考えるためのヒントを沢山いただきました。何も考えていなくても一日は過ぎていきますが、それでは一年後、今と変われていないと思いました。今まで失敗することを恐れて発言や行動が出来なかったことが多々あり、結局、終わってから、やっておけば良かったと後悔することばかりでした。成功の反対は失敗ではなく何もしないこと、失敗は成功へのプロセスというお話を聞いて、失敗を恐れるあまり、より悪い何もしない方を選択してしまっていたことに気づきました。やる前に失敗した時のことを考えるのではなく、まずはアクションを起こす。その後に考える。当たり前のような順番が逆になっていました。今後は何もしないで終わることなく、たとえ失敗したとしてもそれを次につなげられるよう行動し続けて行きたいと思います。
今回の研修で学んだ考え方・行動を実践して、一年後目標としたより良い自分になれるように日々、努力していきたいと思いました。本当にありがとうございました！
企業研修の感想 K泉様
「なぜ働くのか、自分が会社のためにできることは？」
働くことの意味をこんなに考えたことは今までにありませんでした。
なぜなら、働くことが当たり前だと思っていたからです。
私の働く意義は、“家族と過ごす時間をよりよくする為” つまりお金のためです。
それと同じくらい、“自分の存在価値を確かめる為” が大きく占めていると気付きました。いくらお金があっても自分の存在価値を認めてもらえないと虚しいです。自分を必要としてくれる家族、大切な会社の仲間もいて、本当に恵まれた環境にいることを今回の研修を通して実感しました。
自己啓発研修を受けて M田様
阪東さんのお話や資料から沢山の素敵な言葉に出会いました。自分に響くもの、人によって感じ方も様々で他の皆さんの意見を聞けたのもとても貴重な体験となりました。
今回これはと思った言葉は今後も生きていくうえでも大切な指針になると思います。研修でのハンドブックもまた少し時間をおいて読み直したいです。また違った発見や出会いがあると思います。
今回は沢山の気づきと人生を考えるとても素晴らしい機会を研修で頂きました。アンテナを張ることで様々な方法で情報を手に入れることが出来るようになり、今後は自ら積極的に素敵な言葉に出会うきっかけを作るようにしたいです。
幹部研修での学び A川さん
人間性について仕事への考え方について、また最後に近江商人の三方良しの考え方、現代の企業様についての話やコンサルティングでよく使うというパレートの法則、ABC分析、宇宙の法則という話も興味深くこれからも様々な本を読んだり常に学びたいと感じました。全4回、あっという間で名残り惜しい気持ちになりました。
研修を通して、自身の明確な目的、指針の元に自分の人間性をよく知り、また周りにポジティブな言葉を発信し、よい影響を与えていける人間でありたい。
結果のマイナス事項をそのまま指摘し相手のやる気を落とすのではなくプロセスや良いところをあげ、プラス相手や周りを引き上げられることができるような助言、言葉をかけられるリーダー像でありたいと思います。良い時も悪い時も、どんな時も自分に部下に「良かったね！」の魔法の言葉はとても好きになり、早速、業務中に意識的に使わせてもらっています。
上司学からの学び H瀬様
研修の中で、3つの承認（成果承認、経過承認、存在承認）についてお話いただき、自分を承認すること、他人を承認することの大切さを学びました。
承認は言わないと伝わらないので、これからはどんどん口に出して、阪東さんが仰る「良かったね」の言葉もたくさん使って、自分もハッピーに！周りもハッピーにしたい！と思います。
今後の課題としては、まず人間力を高めること。言い訳をせず、時間を守り、良い言葉に出会う（積極的に使う）ことを常に心がけていきたいです。
３日間の新卒研修で学んだこと O野様
今まで大学生で何も知らずに社会人となり、この3日間の新卒研修は、大学４年間に匹敵する貴重な時間でした。阪東さんの人を惹き付ける豊富な話に私はこの全3日で向上心も引き上げられたと感じました。特に、戦略と戦術の違いを理解出来たのは大きな収穫でした。また、私自身の社会人としての目標も明確になり、今後の社会人生活がとても楽しみになりました。誰にも出来ない圧倒的努力、チャレンジしてみます！また１年間のフォロー研修があるとの事、とても有り難く思います。社会人としての良い習慣を吸収していきますので、引き続き、ご指導の程、宜しくお願い致します。ありがとうございました。
リーダー研修を終えて T橋様
自分を知ることの大切さを実感しました。今まで自分のことをあまり深く考えたことがありませんでした。自分のことだから分かっているつもりでしたが、行動タイプの診断や他己紹介、自分の棚卸しを通して自分について改めて知る良い機会となりました。
気づいたら自分の不得意で嫌いなことをしている場合があるというお話がありました。実例を聞くと自分について知らなかったり周りの状況だったり、気づいたらそんな状態になってしまうこともあるんだなと思いました。
不得意で嫌いなことをするのは自分もつらいですし、会社にもマイナスになると思います。今回の研修だけで終わらず定期的に考える時間をつくって、自分を知り得意を伸ばして仕事でもより良いパフォーマンスができるようにしたいです。
1969年生まれ大阪出身
ニューヨーク州立大学 国際関係学部学士号取得 経済学／人類学準学士号取得
1997年全国で先駆者となる起業支援会社ビジネスバンクを設立。
業界初となる起業家向けレンタルオフィス”OpenOffice”を立ち上げ、
市場のパイオニアとして同社を牽引し、2012年に業界世界最大手Regusへ売却。
2013年株式会社BANコンサルティング設立 代表取締役就任（現職）2016年20周年を機に株式会社ビジネスバンクグループ専務取締役退任
経営セミナー講師として全国で年間120本以上の講演・研修を実施、４千社以上の経営・起業相談を受けるアドバイザー。
経済産業省後援ドリームゲートにて３年連続人気セミナー講師ランキング１位を獲得。
人間力を活かした組織作りと営業の観点からの『儲かる仕組み作り』を15年以上連載、実体験から生み出された営業ノウハウと『三方良し』を理念にした経営スタイルがコンサルタントとして支持を得る。経営のあらゆる課題解決を得意とするトラブルシューターでもある。
会計事務所、コンサルティング会社、ベンチャーキャピタル会社、ブランディング会社、OA機器販売会社、インバウンド旅行会社など多数の取締役・顧問。ビジネスモデルのプロデューサー、アーリーステージへの投資家。
株式会社BANコンサルティングでは、
『日本の社長をもっとHAPPYに！』をミッションに
「経済の自由」「時間の自由」「人間関係の自由」
『３つの自由』を追求したビジネスモデルに再構築し
社長から幸せの輪が広がることを目指しています！
趣味：ゴルフ、史跡巡り、将棋、日本酒、アルト・サックス、ギター
ホノルルマラソン６回完歩！二男一女一犬の父
Dウェルフェア株式会社 代表取締役
電脳株式会社 取締役
株式会社スペースモール 会長
一般社団法人 HRM協会 顧問
株式会社スクールモール 会長
株式会社キャンピングツリー 取締役
株式会社RuGu
| PRICE | Content |
| ¥200,000 | 「自己啓発セミナー ～千日の法則～」講演 （2時間） |
| ¥200,000 | 「営業力向上セミナー ～The Closing セールスの極意～」講演（2時間） |
| ¥200,000 | 「幹部育成セミナー ～No,2が会社を伸ばす～」講演（2時間） |
| ¥200,000 | 新入社員 半日研修（5名以上10名以内） |
| ¥300,000 | 新入社員 1日研修（5名以上10名以内） |
| ¥500,000 | 新入社員 2日研修（5名以上10名以内） |
| ¥200,000 | チーム力向上 社内コミュニケーション 半日研修（5名以上10名以内） |
| ¥300,000 | チーム力向上 社内コミュニケーション 1日研修（5名以上10名以内） |
| ¥200,000 | 営業力向上 営業スタッフの営業強化 半日研修（5名以上10名以内） |
| ¥300,000 | 営業力向上 営業スタッフの営業強化 1日研修（5名以上10名以内） |
| ¥200,000 | 幹部研修 上司学 半日研修（5名以上10名以内） |
| ¥300,000 | 幹部研修 上司学 1日研修（5名以上10名以内） |
| ¥200,000 | 経営コンサルティング顧問契約（月額 ※1年契約～） |
| ¥200,000 | 「営業力向上セミナー ～The Closing セールスの極意～」講演（2時間） |
| 社名 | 株式会社BANコンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 平成25年3月7日 |
| 代表者 | 代表取締役 阪東 浩二 |
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目14−2 池袋二丁目ビルディング 2F |
| 事業内容 | 企業研修・講演 起業コンサルティング 経営コンサルティング 資産運用コンサルティング 人材育成コンサルティング 事業プロデュース |
| 連絡先 | TEL : 03-5953-8873 ／ FAX:03-5953-8862 |
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目14−2 池袋二丁目ビルディング 2F |
